Với phương châm: Con người là một trong những yếu tố cốt lõi nhất của sự phát triển, Bảo hiểm AAA luôn tạo ra môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp đồng thời là nơi tôn vinh những tài năng, tôn trọng từng cá tính khác biệt nhưng có cùng mục tiêu chung. Chiến lược nhân sự của AAA tập trung ở chữ “Trao quyền”: trao quyền tự chủ trong công tác quản lý đội ngũ kinh doanh, khoán các cơ chế khai thác để lãnh đạo có thể chủ động quyết định các chiến lược cạnh tranh tại địa bàn mình phụ trách. Mỗi thành viên đều có cơ hội chủ động học hỏi, chủ động thiết kế lộ trình nghề nghiệp và tự do trải nghiệm thông qua các dự án thực tế, AAA luôn khuyến khích nhân sự đưa ra những ý kiến, giải pháp và phản biện các quy trình, thông lệ hiện hữu để tìm ra các giải pháp sáng tạo, các cách làm mới tốt hơn. Bảo hiểm AAA đang tìm nhân tài cho những vị trí:
Phối hợp đơn vị thành viên tìm hiểu thị trường địa phương về nhu cầu bảo hiểm, thị trường tiềm năng và đề xuất giải pháp phát triển doanh thu tại từng đơn vị thành viên.
Báo cáo cấp trên giải pháp phát triển và quản lý đơn vị về nghiệp vụ bảo hiểm xe cơ giới nhằm tăng trưởng bền vững theo mục tiêu của Công ty.
Chỉ đạo các bộ phận liên quan của Ban Bảo hiểm Xe cơ giới xem xét yêu cầu của đơn vị thành viên.
Trực tiếp xét duyệt giảm phí và bồi thường trên phân cấp của đơn vị thành viên.
Tham gia buổi họp/ chương trình làm việc của Phó tổng giám đốc phụ trách đơn vị.
Trực tiếp tổ chức, triển khai hỗ trợ về Bảo hiểm Xe cơ giới đối với các dịch vụ do Ban Điều Hành giới thiệu.
Phối hợp Ban giám đốc của Ban Bảo hiểm Xe cơ giới xây dựng kế hoạch và triển khai nhiệm vụ kinh doanh.
Thực hiện theo yêu cầu của Ban điều hành và Giám đốc Ban Bảo hiểm Xe cơ giới.
Quản lý các đơn vị thành viên từ Hà Tĩnh trở ra đối với nhân sự làm việc tại Hà Nội.
Quản lý các đơn vị thành viên từ Khánh Hòa trở vào đối với nhân sự làm việc tại Hồ Chí Minh
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bảo hiểm Phi nhân thọ và nhân thọ tối thiểu 5 năm
Biết chủ động tổ chức công việc và dẫn đội triển khai công việc
Ưu tiên lãnh đạo đơn vị kinh doanh (cấp phòng khai thác) trong 3 năm
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng đai lý và xây dựng mạng lưới bán hàng
Employee Name (Tên nhân viên) | |||
Current Title (Vị trí) | Trưởng phòng kinh doanh B2B2C | ||
Department/ Branch (Phòng Ban/Chi Nhánh) | Phòng Quan hệ Công chúng, Tiếp thị và Truyền thông/ PR-Marcom Department | ||
Location (Địa điểm): | Hội sở/ HO | ||
Report to (Báo cáo cho): | |||
Job Purpose (Mục tiêu công việc) | Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động khảo sát, nghiên cứu thị trường; triển khai kế hoạch phát triển các đối tác như:
Xây dựng và triển khai các chương trình marketing, khuyến mại, thi đua khen thưởng cho các đối tác và sản phẩm phụ trách; Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác hiện tại và đưa ra các giải pháp/chương trình thi đua để đẩy mạnh doanh thu; Tìm kiếm, phân tích tiềm năng của các kênh phân phối trên thị trường và đề xuất, tham mưu cho Ban lãnh đạo về việc mở rộng các kênh mới; Trao đổi, đàm phán và thu xếp ký kết hợp tác với các đối tác, kênh phân phối mới; | ||
Principal Accountabilities (Nhiệm vụ chính) | |||
Required Academic/Education (Trình độ, bằng cấp) | Tốt nghiệp Đại học các Trường Kinh tế, Ngoại thương, Tài chính, Ngân hàng, ... | ||
Job Knowledge, skills & Experience (Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm) |
| ||
EMPLOYEE SIGNATURE (CHỮ KÝ NHÂN VIÊN) | LINE MANAGER (CHỮ KÝ NGƯỜI QUẢN LÝ) | ||
SIGNATURE OF DEPT. HEAD (CHỮ KÝ TRƯỞNG BỘ PHẬN) |
Employee Name (Tên nhân viên) | |||
Current Title (Vị trí) | Trưởng phòng Khách hàng Doanh nghiệp | ||
Department/ Branch (Phòng Ban/Chi Nhánh) | Phòng Khách hàng Doanh nghiệp | ||
Location (Địa điểm): | HCM & HN | ||
Report to (Báo cáo cho): | Giám đốc khách hàng doanh nghiệp | ||
Principal Accountabilities (Nhiệm vụ chính) |
| ||
Required Academic/Education (Trình độ, bằng cấp) | Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành tương đương | ||
Job Knowledge, skills & Experience (Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm) |
| ||
EMPLOYEE SIGNATURE (CHỮ KÝ NHÂN VIÊN) |
LINE MANAGER (CHỮ KÝ NGƯỜI QUẢN LÝ) | ||
SIGNATURE OF DEPT. HEAD (CHỮ KÝ TRƯỞNG BỘ PHẬN) |
Employee Name (Tên nhân viên) | |||
Current Title (Vị trí) | Trưởng phòng Bảo hiểm Ngân hàng/ Bancassurance Manager | ||
Department/ Branch (Phòng Ban/Chi Nhánh) | Phòng Bancassurance | ||
Location (Địa điểm): | Văn Phòng chính/ HO | ||
Report to (Báo cáo cho): | Giám đốc Khối Kinh doanh/ Head of Sales | ||
Principal Accountabilities (Nhiệm vụ chính) |
Develop and implement short, medium and long term business strategies through banking channels
Develop and maintain partnerships with banks to improve business performance;
Searching, organizing, coordinating and developing business cooperation opportunities with banks to increase business sales according to the Company's strategy
Coordinate and receive support from Divisions and Departments within the Company to negotiate, sign insurance distribution cooperation contracts with banks, assess risks, implement change requests, adjustment, claim, premium collection;
Lead and coordinate with other Divisions and Departments in developing and implementing programs of emulation, business promotion, business support, customer service;
Building and developing the department's sales staff through recruiting, training, managing, monitoring and evaluating performance
Develop and implement regulations, processes, and guidelines to ensure that the department's business activities are in compliance with legal regulations and internal regulations of the Company
Perform other duties as assigned by the COO | ||
Required Academic/Education (Trình độ, bằng cấp) | Tối thiểu bằng Cử nhân Kinh tế hoặc các ngành liên quan Minimum of Bachelor’s Degree of Economics or related discipline | ||
Job Knowledge, skills & Experience (Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm) |
Having experience in Non-Life Insurance & Banking is an advantage
Extensive knowledge and experience in Nonlife Insurance Products
Expected 6 years of experience in insurance marketing management
Strong relationship with Banks
Strong Presentation and inter-personal skills
Strong marketing and communication skills
Good at claims knowledge | ||
EMPLOYEE SIGNATURE (CHỮ KÝ NHÂN VIÊN) |
LINE MANAGER (CHỮ KÝ NGƯỜI QUẢN LÝ) | ||
SIGNATURE OF DEPT. HEAD (CHỮ KÝ TRƯỞNG BỘ PHẬN) |
Employee Name (Tên nhân viên) | |||
Current Title (Vị trí) | Strategic Director | ||
Department/ Branch (Phòng Ban/Chi Nhánh) | Strategy | ||
Location (Địa điểm): | HCM | ||
Report to (Báo cáo cho): | COO | ||
Principal Accountabilities (Nhiệm vụ chính) |
| ||
Academic/Education (Trình độ, bằng cấp) | MBA or comparable industry experience | ||
Job Knowledge, skills & Experience (Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm) |
| ||
EMPLOYEE SIGNATURE (CHỮ KÝ NHÂN VIÊN) |
LINE MANAGER (CHỮ KÝ NGƯỜI QUẢN LÝ) | ||
SIGNATURE OF DEPT. HEAD (CHỮ KÝ TRƯỞNG BỘ PHẬN) |
Employee Name (Tên nhân viên) | |||
Current Title (Vị trí) | Risk, Compliance, Audit Legal Director | ||
Department/ Branch (Phòng Ban/Chi Nhánh) | Risk, Compliance, Audit & Legal | ||
Location (Địa điểm): | HCM | ||
Report to (Báo cáo cho): | COO | ||
Principal Accountabilities (Nhiệm vụ chính) |
| ||
Academic/Education (Trình độ, bằng cấp) |
| ||
Job Knowledge, skills & Experience (Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm) |
| ||
EMPLOYEE SIGNATURE (CHỮ KÝ NHÂN VIÊN) |
LINE MANAGER (CHỮ KÝ NGƯỜI QUẢN LÝ) | ||
SIGNATURE OF DEPT. HEAD (CHỮ KÝ TRƯỞNG BỘ PHẬN) |
Employee Name (Tên nhân viên) | |||
Current Title (Vị trí) | PR Executive | ||
Department/ Branch (Phòng Ban/Chi Nhánh) | Marketing Department | ||
Location (Địa điểm): | HCM | ||
Report to (Báo cáo cho): | Marketing Director | ||
Job Purpose (Mục tiêu công việc) | Responsible for Brand Image, creative materials & Visual & video of AAA. | ||
Principal Accountabilities (Nhiệm vụ chính) |
| ||
Required Academic/ Education (Trình độ, bằng cấp) | Degree in Public Relations, Journalism or marketing | ||
Job Knowledge, skills & Experience (Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm) |
| ||
EMPLOYEE SIGNATURE (CHỮ KÝ NHÂN VIÊN) | LINE MANAGER (CHỮ KÝ NGƯỜI QUẢN LÝ) | ||
SIGNATURE OF DEPT. HEAD (CHỮ KÝ TRƯỞNG BỘ PHẬN) |
- Tiến sĩ Giáo dục (Trung học) và Tâm lý vị thành niên
- Thạc sĩ chuyên ngành Giảng dạy và Cố vấn
- Thạc sĩ Khoa học và Cố vấn
- Thạc sĩ Ngôn ngữ
- Tốt nghiệp Đại học Sư phạm chính quy loại Khá trở lên theo đúng chuyên ngành giảng dạy
- Phát âm chuẩn, yêu nghề,
- Yêu thích công nghệ, khoa học, kỹ thuật và sáng tạo và có khả năng sáng tạo
- Khéo tay, có khiếu thẩm mỹ, biết làm các đồ hanmade là một lợi thế
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm ứng dụng trong giảng dạy
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm giảng dạy trực tiếp tại các trường công, bán công có uy tín, trường tư thục chất lượng cao và các trường song ngữ, quốc tế
Employee Name (Tên nhân viên) | |||
Current Title (Vị trí) | Giám đốc Khách hàng Doanh nghiệp | ||
Department/ Branch (Phòng Ban/Chi Nhánh) | Khối kinh doanh | ||
Location (Địa điểm): | |||
Report to (Báo cáo cho): | Giám đốc Khối Kinh doanh/ Head of Sales | ||
Principal Accountabilities (Nhiệm vụ chính) |
| ||
Required Academic/Education (Trình độ, bằng cấp) | Bằng cử nhân chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing hoặc các ngành khác có liên quan. | ||
Job Knowledge, skills & Experience (Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm) |
Having experience in Non-Life Insurance is an advantage
Extensive knowledge and experience in Nonlife Insurance Products
Expected 6 years of experience in insurance marketing management
Strong Presentation and inter-personal skills
Strong marketing and communication skills
Good at claims knowledge | ||
EMPLOYEE SIGNATURE (CHỮ KÝ NHÂN VIÊN) |
LINE MANAGER (CHỮ KÝ NGƯỜI QUẢN LÝ) | ||
SIGNATURE OF DEPT. HEAD (CHỮ KÝ TRƯỞNG BỘ PHẬN) |
Employee Name (Tên nhân viên) | |||
Current Title (Vị trí) | Finance Director | ||
Department/ Branch (Phòng Ban/Chi Nhánh) | Accounting & Finance | ||
Location (Địa điểm): | Head Office | ||
Report to (Báo cáo cho): | Deputy CEO | ||
Principal Accountabilities (Nhiệm vụ chính) |
| ||
Required Academic/Education (Trình độ, bằng cấp) | Bachelor's degree in accounting or finance. | ||
Job Knowledge, skills & Experience (Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm) |
| ||
EMPLOYEE SIGNATURE (CHỮ KÝ NHÂN VIÊN) | LINE MANAGER (CHỮ KÝ NGƯỜI QUẢN LÝ) | ||
SIGNATURE OF DEPT. HEAD (CHỮ KÝ TRƯỞNG BỘ PHẬN) |
Employee Name (Tên nhân viên) | ||
Current Title (Vị trí) | Chuyên viên nghiệp vụ bảo hiểm con người | |
Department/ Branch (Phòng Ban/Chi Nhánh) | Phòng Bảo hiểm con người | |
Location (Địa điểm): | TpHCM | |
Report to (Báo cáo cho): | PGĐ Phòng Bảo hiểm con người | |
Principal Accountabilities (Nhiệm vụ chính) |
| |
Key Challenges (Yêu cầu công việc) | Có kiến thức chuyên môn về các sản phẩm bảo hiểm Tai nạn, Sức khỏe, Du lịch, cũng như hiểu biết thêm các nghiệp vụ bảo hiểm khác | |
Required Academic/Education (Trình độ, bằng cấp) | Đại học | |
Job Knowledge, skills & Experience (Kiến thức, kỹ năng kinh nghiệm) |
| |
EMPLOYEE SIGNATURE (CHỮ KÝ NHÂN VIÊN) |
LINE MANAGER SIGNATURE OF DEPT. HEAD (CHỮ KÝ NGƯỜI QUẢN LÝ) (CHỮ KÝ TRƯỞNG BỘ PHẬN) |
Employee Name (Tên nhân viên) | |||
Current Title (Vị trí) | Chuyên viên nghiệp vụ - Bảo hiểm Hàng hải | ||
Department/ Branch (Phòng Ban/Chi Nhánh) | Phòng Nghiệp vụ và Tái Bảo hiểm/ UW & Reinsurance Department | ||
Location (Địa điểm): | HO | ||
Report to (Báo cáo cho): | Giám đốc Nghiệp vụ/ UW Director | ||
Principal Accountabilities (Nhiệm vụ chính) |
Eager in insurance products, read, study, compare wordings, terms, premium tariffs, regulations, processes for insurance products.
Collect data & synthesize information and knowledge for reporting and training
Guide sales staff on process/ regulations, how to perform marine contract
Check Marine system, give evaluation opinion in process
Consult, explain and support issues related to sales staff
Follow progress of implementation of Marine contract and adjust errors in the implementation process
Guide and coordinate sales staff perform request amendments Marine contract. Input contract/ Make amendments to Marine contracts;
Propose solution and/ or report problems of sales staff to manager for timely support
Other task as assign by Head of department | ||
Required Academic/ Education (Trình độ, bằng cấp) | Cao đẳng hoặc Đại học, chuyên ngành Bảo hiểm hoặc các ngành thuộc khối Kinh tế College or university diploma with a major in Insurance or Economics major. | ||
Job Knowledge, skills & Experience (Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm) |
At least 1 years’ experience in non-life insurance (marine) or relevant related industries
Office skills, Communicative English
Good communication, listening and interrupting at the right time
Be sociable and responsible, careful and due diligence | ||
EMPLOYEE SIGNATURE (CHỮ KÝ NHÂN VIÊN) | LINE MANAGER (CHỮ KÝ NGƯỜI QUẢN LÝ) | ||
SIGNATURE OF DEPT. HEAD (CHỮ KÝ TRƯỞNG BỘ PHẬN) |
Employee Name (Tên nhân viên) | |||
Current Title (Vị trí) | Chuyên viên KHDN | ||
Department/ Branch (Phòng Ban/Chi Nhánh) | Khối Kinh doanh | ||
Location (Địa điểm): | HCM & HN | ||
Report to (Báo cáo cho): | |||
Principal Accountabilities (Nhiệm vụ chính) |
| ||
Required Academic/Education (Trình độ, bằng cấp) | Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng. | ||
Job Knowledge, skills & Experience (Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm) |
| ||
EMPLOYEE SIGNATURE (CHỮ KÝ NHÂN VIÊN) |
LINE MANAGER (CHỮ KÝ NGƯỜI QUẢN LÝ) | ||
SIGNATURE OF DEPT. HEAD (CHỮ KÝ TRƯỞNG BỘ PHẬN) |
Employee Name (Tên nhân viên) | |||
Current Title (Vị trí) | Chuyên viên hỗ trợ - Kênh CN | ||
Department/ Branch (Phòng Ban/Chi Nhánh) | Phòng Phát triển mạng lưới & Quản lý chi nhánh | ||
Location (Địa điểm): | Hồ Chí Minh | ||
Report to (Báo cáo cho): | Giám đốc Kênh Phát triển mạng lưới & Quản lý chi nhánh | ||
Job Purpose (Mục tiêu công việc) |
| ||
Principal Accountabilities (Nhiệm vụ chính) |
các sự kiện kinh doanh, chuẩn bị tài liệu, thủ tục giấy tờ hành chính phục vụ kinh doanh, ký kết hợp đồng hợp tác, hợp đồng bảo hiểm;
trình thi đua, khen thưởng, các chuyến du lịch trong và ngoài nước cho đội ngũ kinh doanh.
| ||
Required Academic/Education (Trình độ, bằng cấp) |
| ||
Job Knowledge, skills & Experience (Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm) |
| ||
EMPLOYEE SIGNATURE (CHỮ KÝ NHÂN VIÊN) | LINE MANAGER (CHỮ KÝ NGƯỜI QUẢN LÝ) | ||
SIGNATURE OF DEPT. HEAD (CHỮ KÝ TRƯỞNG BỘ PHẬN) |
- Tham gia nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng, khảo sát đơn vị kinh doanh, đề xuất ý tưởng và xây dựng phát triển sản phẩm.
- Viết quy tắc, bộ tài liệu sản phẩm, tài liệu bán hàng, trao đổi với các đối tác, phòng ban để hoàn thiện bộ quy tắc.
- Báo cáo Appointed Actuary để hoàn thiện biểu phí
- Trình Bộ Tài chính phê duyệt sản phẩm trước khi triển khai.
- Lên ý tưởng, xây dựng các chương trình bảo hiểm triển khai cho các kênh
- Tổ chức đào tạo, thúc đẩy triển khai sản phẩm mới.
- Phối hợp với bộ phận Marketing để lên kế hoạch marketing sản phẩm, tham gia triển khai chương trình truyền thông, quảng cáo, chiến dịch khách hàng.
- Xây dựng các tài liệu cho các chương trình kinh doanh, sản phẩm mới và phối hợp với các phòng ban liên quan trong công tác truyền thông tới các đối tác;
- Thực hiện các báo cáo, thống kê liên quan các dòng sản phẩm;
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm trong công tác phát triển sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ và quản lý nghiệp vụ
- Tốt nghiệp Đại học Toán Tin, Bảo hiểm, Tài chính hoặc tương đương.
- Trình độ Tiếng Anh thành thạo trong giao tiếp và viết văn bản
- Trình độ tin học MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Acess,…) thành thạo.
- Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm và độc lập tốt, kỹ năng lập kế hoạch.
- Khả năng chịu áp lực cao, tư duy logic tốt, nhanh nhẹn, trung thực, cầu tiến.